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quinta-feira, 30 de março de 2023

Panorama de Integridade e Transparência - março 2023

 No mês de março a Diretoria de Compliance DCO esteve empenhada em apresentar a configuração do Sistema Normativo Integrado de Credenciamento e Cobrança orientando sobre a relação entre diversas normativas publicadas. 

Portaria “N” nº 002 de 29 de janeiro de 2019, revogada em fevereiro de 2022, foi alvo de questionamento judicial por conter obrigação da Pessoas Jurídicas credenciadas em realizar a descarga de resíduos somente em áreas da COMLURB ou por ela autorizadas na Cidade do Rio de Janeiro. 

A portaria questionada foi substituída por um conjunto de novas portarias de credenciamento: portaria "N" nº 001 de 03 de fevereiro de 2022 sobre credenciamento para coleta de resíduos de construção civil, os caçambeiros; a portaria "N" nº 002 de 03 de fevereiro de 2022 para resíduos sólidos especiais e coleta seletiva e a portaria "N" nº 007 de 27 de outubro de 2022 para transporte de resíduos para valorização. Em todas elas fica evidente que os credenciados são responsáveis por garantir a destinação final ambientalmente adequada somente em áreas autorizadas pela COMLURB e devidamente licenciadas pelos órgãos ambientais, ou seja, não há mais a obrigatoriedade que a descarga seja realizada na Cidade do Rio de Janeiro.

Em relação à cobrança da descarga realizada pelos credenciados, com o objetivo de atualizar a Tabela de Preços e Serviços Especiais, a Diretoria de Compliance – DCO defendeu proposta de unificar a Portaria “N” nº 003 de 30 de setembro de 2021 que trata da tabela de preços especiais, com a Portaria "N" Comlurb nº 008 de 28 de outubro de 2022 que autoriza negociar descontos no preço da tabela.




Panorama - 0323 (2) by Gustavo Puppi on Scribd

Panorama - 0323 (1) by Gustavo Puppi on Scribd

Trabalhar sem segurança não é legal!

Momento Integridade – Campanha não é legal!

Você sabia que segurança e conformidade andam juntas?

No Código de Conduta e Integridade da Comlurb podemos ver que promover o respeito e a aplicação dos princípios de segurança e saúde no trabalho em todos os ambientes de atuação da Companhia é uma conduta profissional essencial para nossos empregados.

Vale reforçar que usar o Equipamento de Proteção Individual – EPI ou Coletiva – EPC de forma inadequada, não utilizar os equipamentos colocados à sua disposição ou, ainda, descaracterizar peças de uniforme são considerados atos de mau procedimento. Além disso, trabalhar sem seguir os regulamentos internos ou os procedimentos de segurança existentes é um ato de indisciplina.

Lembre-se que esses e outros atos de mau procedimento e indisciplina estão descritos no nosso Regimento Disciplinar e são passíveis de punição.

Quando você trabalha com segurança, preserva a sua saúde, evita punições e age com profissionalismo, conformidade e legalidade.

A conscientização de todos é essencial para mantermos a cultura de integridade e conformidade na Companhia. Faça a sua parte!




Fiscalização de Grandes Geradores de resíduos

O Lixo Zero (DAF/FCZ) lançou nesta quinta-feira (30/03) um novo formato de blitz para fiscalizar os grandes geradores de resíduos. Grande gerador é o estabelecimento comercial ou de serviços que dispõe para a coleta um volume superior a 120 litros de resíduos. O responsável pelo estabelecimento precisa ter contrato de coleta junto a uma das empresas credenciadas à Comlurb para coleta de lixo extraordinário.

No evento teste e no primeiro dia de atuação foram feitas 519 visitas a estabelecimentos do comércio, indústria e serviços. Foram emitidas 54 autuações relativas à falta de contrato com empresa credenciada para coleta, remoção e transporte de resíduos, ou por inconformidade no acondicionamento dos mesmos. As multas aplicadas neste primeiro dia variaram de R$273,09 a R$1.705,36.

Mais uma ação importante do Lixo Zero!



quinta-feira, 23 de março de 2023

Grama amendoim (Arachis Repens)

 Sabe aquele cabelo na régua que sempre precisa de uma manutenção? 💇 Agora imagina se tivesse como deixar ele na régua por muito mais tempo... Então, é isso que a Comlurb está colocando em prática com a grama da cidade! 🌿

Depois de testar por três meses com sucesso a grama amendoim (Arachis Repens), vamos seguir plantando a espécie no canteiro central da Avenida Brasil. Nativa do Brasil, ela não necessita de corte frequente, reduzindo o esforço físico do gari de roçada e os gastos com equipamentos. Além disso, garante mais proteção aos profissionais, já que o trabalho de roçada nessas vias de maior movimentação traz riscos de acidentes.

Já conseguimos com a Secretaria de Meio Ambiente 1,5 milhão de mudas que serão plantadas na Avenida Brasil, de Deodoro até o viaduto Oscar Brito. Será utilizado no plantio, o Fertilurb, um super adubo desenvolvido no EcoParque do Caju da Comlurb a partir do reaproveitamento de resíduos orgânicos na Unidade de Biometanização, a primeira da América Latina.

Estratégia e planejamento a favor dos nossos garis e do Rio!





Fraudar documentos para receber benefícios indevidos não é legal!


Adulterar documentos ou informações na tentativa de forjar acidentes de trabalho para receber benefícios indevidos do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) configura fraude ao INSS. Receber um benefício mal intencionado sem ter o direito é crime e uma ação vedada pelo nosso Código de Conduta e Integridade, passível de punição!

Nos casos em que for identificada a tentativa de fraude, o Serviço de Medicina do Trabalho da Comlurb (DGG/GGQ) não registrará a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e a gerência do empregado também será orientada a não realizar o registro, uma vez que não foi configurado o acidente ou doença.

Nunca adultere, omita, elimine ou deturpe o teor de documentos oficiais da Comlurb ou fornecidos por outras instituições, como o INSS. Faça seu trabalho com honestidade e legalidade.A conscientização de todos é essencial para mantermos a cultura de integridade e transparência na Companhia. 

Faça a sua parte!




Treinamento para o uso do novo equipamento de corte de grama

Os empregados indicados pela DLU e suas superintendências (LRB, LRN, LRO e LRS) fizeram um treinamento para usar o novo equipamento de corte de grama (Spider).

Ao todo, 46 funcionários foram treinados na Usina de Jacarepaguá durante três dias.

A capacitação contou com o apoio da Unicom (DGG/GGE) e coordenação do gerente de Manutenção de Máquinas Leves (DLU/LGL), Marco Antônio de Carvalho Marques, além de instrução de Wellington Candido Dias, da empresa Trator Agro Implementos Agrícolas LTDA, acompanhamento do 
colaborador da Unicom, Gilmar Oliveira, e dos técnicos de Segurança do Trabalho (DGG/GGQ-ST), Azael Ferreira e Antônio José de Lima."Os garis receberam com agrado e gostaram muito do manuseio da máquina. 

O equipamento tem boa potência e anda para todos os lados, como um drone", detalhou o gerente Marco Antônio. O treinamento também contou com a verificação da altura do corte de grama e atenção com o óleo do motor e com o carregamento da bateria do controle remoto.

Ação importante para colocar em prática os novos equipamentos!




Diretoria de Compliance - 5 anos!

Hoje, dia 13 de março, comemoramos 5 anos da Diretoria de Compliance da Comlurb, a DCO. Criada em alinhamento à Lei nº 13.303, de 30 de junho de 2016, ela tem como propósito a promoção da cultura de integridade e transparência na empresa, além de atuar na busca da prevenção, detecção e correção de falhas na conformidade legal, na  integridade dos empregados e na governança corporativa. Todas essas ações visam evitar possíveis impactos negativos na nossa Companhia.

A Diretoria é responsável pela gestão do Programa de Integridade e Transparência da Comlurb, pela elaboração e revisão do nosso Código de Conduta e Integridade e por conduzir o processo de investigação das denúncias recebidas nos canais de denúncia disponíveis.Vamos aproveitar a data para lembrar que integridade, transparência e conformidade devem ser compromisso de todos.

Parabéns, DCO! Parabéns, Comlurb!



Programa Vivência Profissional 2023

Está chegando o momento dos empregados que desejam vivenciar atividades acadêmicas sem sair da empresa!

O Programa Vivência Profissional 2023 proporciona aos empregados que estão cursando o nível médio técnico ou o nível superior (tecnólogo ou graduação tradicional) a oportunidade de vivenciar na Comlurb, experiências relacionadas à formação pretendida.



Acredito que  investimento na escolaridade e qualificação profissional  é o que mais oferece retorno em produtividade e qualidade para uma atividade exercida em logradouro onde muitas vezes o empregado está sozinho e deve tomar  rotineiramente pequenas decisões.

A evolução da remuneração é importante mas é efêmera. A auto estima profissional obtida através de investimentos em melhoria de qualificação, escolaridade, conforto operacional, boa liderança, boa regulamentação, é que realmente faz a Companhia evoluir. 

Das iniciativas em gestão de pessoas ocorridas em 2017, o programa "Vivência Profissional" e o retorno do "Educom", são exemplos de sucesso na valorização profissional, iniciadas com a  publicação a Ordem de Serviço “N” 018, de 02 de fevereiro de 2017.

O programa Vivência Profissional surgiu em 2017 em resposta a necessidade de oferecer para os garis que estão cursando graduações de nível técnico e superior oportunidades de viver sua graduação de forma semelhante a um estágio, mas dentro da própria Companhia! 

O Gari consegue atender às exigências de sua graduação participando de uma programação de trabalho relativa à sua área de formação profissional.

sábado, 11 de março de 2023

Comlurb atinge as metas do Acordo de Resultados de 2022

A manhã dessa terça-feira (07/03) foi repleta de orgulho e gratidão ao nosso time pelo trabalho bem feito no ano de 2022. O Teatro de Câmara da Cidade das Artes foi palco de apresentação das metas estratégicas, de performance e complementares atingidas com os esforços das diretorias da Companhia (DLU, DSU, DGC, DTE, DCO, DAF e DJU). Gestão, competência e um time alinhado foram chaves essenciais para as equipes operacionais e administrativas alcançarem os objetivos.




“Vocês são os melhores da cidade! Sigam firme, pois vocês são o 
orgulho da cidade. Vamos nos dedicar e melhorar. Eu vou estar por aqui tentando viabilizar para ter as condições e para dar as condições. Vocês melhoraram demais o serviço de limpeza urbana. Obrigado”, declarou o prefeito Eduardo Paes, que não poupou elogios para a Companhia.

“Tá valendo a pena investir na Comlurb! A face da Prefeitura do Rio para população é a Comlurb. Essa empresa tem a cara e o jeito da cidade. O grande desafio da Companhia é a sua própria defesa, por isso ela segue sendo o melhor modelo de empresa pública do Brasil”, declarou o prefeito Eduardo Paes.

 


O encontro possibilitou aos presentes o conhecimento das metas batidas, entre elas estão: garantia de destinação correta para 66.238 toneladas de resíduos, alcance de 9,4% de recuperação da parcela reciclável do lixo domiciliar e 70,3% nos itens avaliados no IPL, redução de acidentes do trabalho e absenteísmo, reformas dos ecopontos, além da novas metas previstas para a Comlurb no plano estratégico da Prefeitura para o ano de 2023.

O presidente da Comlurb se mostrou bastante agradecido pelo excelente resultado e estimulou os colaboradores para atingir os objetivos neste ano.

“A gente tem conseguido transformar a Comlurb em uma empresa cada vez mais forte. Temos a certeza que escolhemos as pessoas certas para estarem no lugar certo, por isso conseguimos bater as metas estabelecidas. Confiei e continuo confiando no nosso time. Vamos com tudo, Comlurb”, afirmou Flavio.

Marcaram presença no evento os diretores Guilherme Gomes (DLU), Renato Rodrigues (DSU), Aline Barros (DGC), Gustavo Puppi (DCO), Pedro de Vasconcelos (DAF), Cassius Aníbal (DJU) e o assessor José Júlio, representando o diretor Edson Rufino da DTE, além dos subprefeitos da cidade, os superintendentes, gerentes, coordenadores e assessores.



Link do vídeo: 
http://riomailemm.rio.rj.gov.br/r.html?uid=1.fbj.is62.10jc.32l59d43nr









Momento Integridade: Deixar de registrar a CAT não é legal!

Você conhece a Ordem de Serviço “N” nº 13, de 31 de outubro de 2022?


Ela estabelece as instruções para o registro da Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT.

É importante reforçar que cabe ao Encarregado de Núcleo de Pessoal a comunicação imediata da ocorrência do acidente, conforme orienta a normativa. Nos casos de acidentes graves, a comunicação também deve ser feita imediatamente ao Serviço Social da Companhia.

Nunca adultere, omita, elimine ou deturpe o teor de documentos oficiais da Comlurb. Essa ação é vedada pelo nosso Código de Conduta e Integridade e é passível de punição. Faça seu trabalho com honestidade e legalidade.

Fique esperto! Todos os documentos que contenham dados pessoais, em especial os que contenham dados médicos, devem ser armazenados em local seguro e com restrição de acesso aos profissionais diretamente envolvidos nas análises técnicas necessárias.

A conscientização de todos é essencial para mantermos a cultura de integridade e transparência na Companhia. Faça a sua parte!



Carioquice


 

sexta-feira, 10 de março de 2023

Treinamento para serviço em altura nas praças

Para garantir a segurança do trabalhador e reduzir acidentes é ecessário investir em três pilares: 

Hardware - Utilizar máquinas, ferramentas e instalações que por si só, sem a necessidade de ação humana, consigam protejer seus usuários. De forma complementar, fornecer EPIs e EPCs eficazes, simples e também confortáveis de forma a estimular o seu uso para todo e qualquer situação não atendida por máquinas, ferramentas e instalações

Software - Rotineiramente dispor de normativas atualizadas, orientações acessiveis, treinamento, treinamento e um pouco mais de treinamento.

Disciplina - Para criar a cultura do hardware e software jamais colocando a segurança do trabalhador em segundo plano na hierarquia de prioridades.


Os empregados da gerência de Conservação e Revitalização do Mobiliário Urbano (DSU/UGU) receberam um treinamento, na última segunda-feira (27/02), para a utilização dos EPIs no trabalho em altura no serviço de praças. Estes funcionários executam a manutenção em alambrados.


O objetivo foi orientar e instruir os trabalhadores para atuarem conforme as regras da "NR-35 TRABALHO EM ALTURA", que estabelece os requisitos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que participam direta ou indiretamente desta atividade.

A capacitação foi organizada pela DGC/GGE, ministrada pelo coordenador Moyses Brito (DGC/GGQ), e com participação do técnico de Segurança do Trabalho Jonathan Miranda (DGC/GGQ) e do coordenador Kener Assis (DSU/UGU).

Muito bem, pessoal. Prevenir acidentes é pensar no futuro!





sexta-feira, 3 de março de 2023

Resumo das ações do Lixo Zero no Carnaval 2023

Por enquanto o Lixo Zero está com muito discurso de renovação.
Para a quantidade de multas emitidas pelas equipes do Lixo Zero pode-se observar uma queda contínua ano a ano. Algo que já foi mais que três multas por tonelagem removida em 2016 e 2017, não chegou a uma multa para cada tonelada em 2023. O alardeado retorno do Lixo Zero reestruturado em 2023 não foi percebido nos números do Carnaval.



A equipe do Lixo Zero (DAF/FCZ) deu um show de dedicação e profissionalismo nesse Carnaval. Na Marquês de Sapucaí, na Nova Intendente, no Terreirão do Samba e nos blocos de rua por toda a cidade.

Os agentes de fiscalização viraram até fantasia, com direito a um bem-humorado auto de infração.

Parabéns aos Fiscais do Lixo Zero pelo empenho! O Rio agradece!



 

Momento Integridade – Atestar nota fiscal indevidamente não é legal


Os gestores de contratos devem executar suas atividades com cuidado! É importante que eles acompanhem e analisem a prestação dos serviços ou aquisições para que as notas fiscais sejam atestadas de forma adequada, tendo em vista o respeito à legislação e às normas internas da Comlurb.

É responsável por assinar alguma nota fiscal da sua gerência? 

Lembre-se que são passíveis de punição os atos de fraude, como agir de modo diferente das normas e regulamentos ou falsificar documentos e informações para enganar a administração da Companhia e, assim, garantir benefício próprio ou a terceiros. Faça o seu trabalho com integridade e legalidade.

Fique esperto! A prevenção do conflito de interesses deve ser pautada pelo princípio da impessoalidade, sem favorecimentos e privilégios pessoais.

A conscientização de todos é essencial para mantermos a cultura de integridade e transparência na Companhia. Faça a sua parte!


 

quinta-feira, 2 de março de 2023

Carioquice carnavalesca!

Um caminhão pipa tentando executar seu trabalho


 

Operação Carnaval 2023


Vídeo especial da Operação Carnaval 2023

Missão dada é missão cumprida! A Comlurb finalizou a Operação Carnaval 2023 com eficiência e agilidade das equipes de garis. Durante os dez dias de folia, a megaoperação de limpeza somou 1.236,5 toneladas de resíduos removidos,  75% maior do que o verificado em 2020.

A Companhia está cheia de orgulho da DLU, que cuidou de todo Carnaval de rua, da Nova Intendente e do entorno do Sambódromo, e também da DSU, responsável pela parte interna da Sapucaí, palco do maior espetáculo da cidade. Parabéns também às equipes do Lixo Zero e da Comunicação. Todos se dedicaram para que a gente pudesse entregar um Carnaval mais limpo com um trabalho de excelência.

Parabenizamos a todos os envolvidos!


 




Informe de Rendimentos disponível pelo APP e pelo Passaporte

O informe de rendimentos ano base 2022 já está disponível no APP Comlurb e no Passaporte, em "Minha Comlurb".

A versão do APP é 2.0.


 

quarta-feira, 1 de março de 2023

O Rio sorri outra vez

Cuidar de uma cidade é como cuidar de um filho, mas há uma diferença: ela nem sempre está sob sua tutela

Por Eduardo Paes

Cuidar de uma cidade é como cuidar de um filho: fonte de inúmeras e enormes alegrias, mas, a despeito de toda a dedicação, de toda a entrega, de todo o esforço, nem sempre as coisas saem como se espera. Como os filhos, a cidade que você tenta guiar para o caminho que acredita ser o certo, com as melhores intenções, às vezes sai do rumo. Com a experiência (já estou em meu décimo primeiro ano como prefeito), você aprende que é assim mesmo. O ajuste do leme é constante, o trabalho contínuo. Tendo navegado na tormenta, você sabe como encontrar o caminho de volta.


Cuidar de uma cidade é como cuidar de um filho, mas há uma diferença: ela nem sempre está sob sua tutela. Nas mãos de outros que prometeram cuidar, o Rio passou por quatro anos de abandono e desgoverno. Ao descaso, é preciso somar o dano causado pela pandemia, de que ainda não nos recuperamos completamente. Destruir é fácil, construir é difícil. Reconstruir, mais difícil ainda. Demora mais do que gostaríamos, mas vamos dar conta. Estamos dando conta.

Ontem, no aniversário de 458 anos da cidade, entregamos 110 novos ônibus ao sistema BRT. Agora o corredor Transcarioca passa a operar com a frota toda renovada, como já fizemos com a Transolímpica. A pista e todas as 45 estações do corredor foram reformadas. O mesmo acontecerá na Transoeste. Nessa reconstrução da cidade, a recuperação do BRT é particularmente simbólica. Os cariocas não podem mais sofrer no transporte público. Queremos que possam chegar cedo e com conforto ao trabalho porque isso se traduz num Rio mais produtivo. Queremos que possam chegar com rapidez e tranquilidade em casa porque isso significa um Rio mais feliz.

Entre as regiões da cidade mais afetadas pela pandemia, está o Centro, que precisa reencontrar sua vocação. Estamos expandindo os estímulos do programa Reviver Centro para atrair mais investimento do mercado imobiliário na região. Novos empreendimentos residenciais já ganham fôlego. Ontem assopramos as velas do aniversário da cidade sob o brilho das luminárias históricas sendo restauradas em 30 ruas do Centro. Queremos que as pessoas possam morar e trabalhar nessa região, que já tem a infraestrutura necessária para recebê-las e é palco da beleza histórica de nossa cidade.

Cuidar de uma cidade, como cuidar de um filho, significa não só garantir hoje seu bem-estar, mas também prepará-la para o futuro. Transformaremos o Rio num hub de tecnologia e inovação. O Porto Maravalley, que fica pronto ainda neste semestre, receberá a primeira graduação do Instituto de Matemática Pura e Aplicada, o Impa, e reunirá startups, investidores e empresas de tecnologia. Até 2024, formaremos 5 mil jovens de baixa renda na área de programação por meio da iniciativa Programadores Cariocas. Também criamos o ISS Tech, que reduz de 5% para 2% o imposto para empresas inovadoras instaladas no Porto, e seremos palco, já neste ano, do maior evento de tecnologia do Brasil, o Rio Web Summit.

Cuidar de uma cidade, como cuidar de um filho, não é tarefa fácil. Política é sacerdócio. Sabemos das dificuldades enfrentadas por muitos cariocas, mas a vida vai melhorar. Cada vez mais, viveremos dias como ontem, de grandes entregas. Voltaremos a receber investimentos do governo federal e firmaremos parcerias em prol da nossa cidade. O carnaval deste ano, o Carnaval da Democracia, foi exemplo de organização, disciplina e limpeza. Um sucesso para nossa economia criativa, movimentando bilhões de reais. É prova de que competência, trabalho duro e alegria caminham juntos. Assim será em meu governo.

Não há felicidade maior para um pai do que ver seu filho sorrir. Não há alegria maior em meu coração do que ver o Rio sorrindo outra vez.


*Eduardo Paes é prefeito do Rio de Janeiro