Panorama de Integridade e Transparência - julho 2023

Alinhado com as discussões que vêm sendo levantadas a respeito do combate ao assédio sexual, foi promulgada no início do mês de abril a lei 14.540/2023, que instituiu o Programa de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Sexual, à Violência Sexual e aos demais Crimes contra a Dignidade Sexual no âmbito da administração pública direta e indireta, federal, estadual, distrital e municipal.

Em atendimento ao Programa, todos os órgãos e entidades envolvidos, entre eles a Comlurb, deverão elaborar ações e estratégias destinadas à prevenção e ao enfrentamento do assédio sexual, demais crimes contra a dignidade sexual, e de todas as formas de violência sexual.

O assédio sexual é intolerável e danoso em qualquer ambiente de trabalho. Devemos ressaltar firmemente o nosso compromisso irrevogável em fomentar um espaço de trabalho seguro, respeitado e honrado para todos os profissionais na nossa Comlurb. 

Esse tipo de assédio, caracterizado como qualquer conduta sexual indesejada com a intenção ou o efeito de infringir a dignidade de alguém, está em completa discordância com os valores e princípios que norteiam a nossa organização. Tal comportamento não apenas agride a dignidade da vítima, mas também abala a confiança e a união da equipe, estabelecendo um clima hostil, e consequentemente afetando negativamente a produtividade e a tranquilidade no local de trabalho. 

O assédio sexual engloba comentários indevidos, avanços físicos indesejados, solicitações de favores sexuais ou qualquer outra ação sexual que prejudique o rendimento profissional de um indivíduo. A situação torna-se ainda mais grave quando o agressor explora sua posição superior ou influência para pressionar a vítima, associando uma decisão favorável ou desfavorável à aceitação ou rejeição de um avanço sexual. 

Uma das estratégias eficazes de prevenção do assédio sexual no ambiente de trabalho é a educação e a conscientização. Todos os empregados, independentemente do cargo ou nível, devem ser informados sobre o que é considerado assédio sexual e como evitá-lo. Isso deve englobar discussões sobre comportamentos inadequados e as consequências decorrentes destas ações. 

Nossa Companhia precisa estar fortemente empenhada em prevenir e erradicar todas as formas de assédio sexual, garantindo que todos os funcionários compreendam claramente o que caracteriza esse tipo de comportamento e que se sintam protegidos e apoiados para reportar tais ocorrências, caso aconteçam. 

No Brasil, o assédio sexual é criminalizado e está previsto no artigo 216-A do Código Penal, com pena variando de um a dois anos de detenção. Não existe distinção de gênero para caracterização do crime, embora ocorra majoritariamente contra mulheres. 

O assédio sexual também gera repercussões no Direito do Trabalho. A vítima pode requisitar a rescisão indireta do contrato de trabalho por falta grave do empregador e receber todas as verbas rescisórias, como em uma dispensa sem justa causa. Ademais, se o dano for classificado como assédio sexual, a vítima tem direito à indenização para reparação do dano. Comprovar o assédio sexual é um dos maiores desafios ao propor uma ação judicial. No entanto, provas podem ser coletadas por meio de gravações telefônicas, cópias de mensagens eletrônicas, bilhetes e depoimentos de testemunhas. 

Os líderes da organização possuem um papel fundamental em instaurar um ambiente de trabalho seguro. Eles devem liderar pelo exemplo, respondendo prontamente e de forma apropriada a qualquer incidente de assédio. A chave para uma prevenção efetiva do assédio sexual é criar uma cultura de respeito e dignidade, onde todos compreendem que qualquer comportamento impróprio não será tolerado.

A Diretoria de Compliance reitera o seu compromisso em promover um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados, protegidos e respeitados, enfatizando que a luta contra o assédio sexual é uma responsabilidade compartilhada por todos nós, em todos os níveis da Comlurb.

Panorama Julho 2023 Completo Com Links by Gustavo Puppi on Scribd

Panorama Resumido Julho 2023 COMPLETO COM LINK by Gustavo Puppi on Scribd

Programa Carioca de Fomento à Integridade Pública

Temos uma grande novidade para compartilhar aqui! A Prefeitura criou o Programa Carioca de Fomento à Integridade Pública, que tem como um de seus objetivos a disseminação da cultura de integridade nos órgãos da administração pública municipal.

O Programa, instituído pelo Decreto RIO nº 52.858, de 17 de julho de 2023, estabelece os princípios, objetivos, diretrizes, pilares e mecanismos relativos ao fomento da integridade pública no município do Rio de Janeiro.

O presidente Flávio Lopes aproveitou o momento para reforçar a importância da iniciativa.

“O Programa Carioca de Fomento à Integridade Pública será um grande aliado nas ações que já estamos promovendo internamente na Comlurb, com o nosso Programa de Integridade e Transparência. O fomento da 

cultura da ética e da integridade na nossa Companhia é uma preocupação constante que temos desenvolvido ao longo desses anos. Com o novo programa da prefeitura poderemos fortalecer ainda mais as nossas ações 

na busca da prevenção e correção de violações de condutas inapropriadas, para termos um ambiente de trabalho cada vez mais íntegro e transparente”, afirma ele.

Fique de olho nas próximas novidades sobre esse tema por aqui! A conscientização de todos é essencial para mantermos a cultura de integridade e transparência na Companhia

Rio pode ter recorde de furtos de lixeiras neste ano; prejuízo deve chegar a R$ 1,5 milhão, diz Comlurb

Em apenas quatro meses, unidades que desapareceram ou foram depredadas na cidade representam quase a mesma quantidade registrada anualmente

Por Luiz Ernesto Magalhães — Rio de Janeiro

Furtos e destruição de papeleiras têm crescido no Rio. De janeiro a abril, já foram mais de 4 milFurtos e destruição de papeleiras têm crescido no Rio. De janeiro a abril, já foram mais de 4 mil Divulgação/Comlurb

o e furto de papeleiras da Comlurb nunca foram tão intensos quanto em 2023. Dados da empresa, divulgados pelo colunista Ancelmo Gois, do GLOBO, mostram que apenas entre janeiro e abril foram registradas 4.104 ocorrências. Se esse ritmo for mantido, o total de casos neste ano pode passar de 12 mil. A média anual fica entre 5 mil e 6 mil. A Comlurb não tem uma explicação para isso. Mas agentes da prefeitura sabem que no mercado dos ferros-velhos clandestinos, uma papeleira vale R$ 30 e um contêiner pelo menos R$ 70, porque o plástico é de alta qualidade e, ao ser ser derretido, vira polímero, matéria-prima para fabricar outros plásticos.

Em consequência do aumento das ocorrências neste ano, a Comlurb já estuda a possibilidade de repor as papeleiras com materiais alternativos, mais baratos, mas o que já se tentou não resolveu. No Méier, a Comlurb chegou a instalar, na Rua Dias da Cruz, 30 unidades de metal, chumbadas no asfalto, um modelo retrô. Dessas, só três sobreviveram.

— Uma papeleira nova custa R$ 150. Como conseguimos restaurar uma parte, gastamos cerca de R$ 1 milhão por ano. Mas em 2023, neste ritmo, podemos ter um prejuízo de R$ 1,5 milhão. Com esse dinheiro, a gente poderia comprar, por exemplo, quatro novos cortadores de grama automáticos (operados por joystick) que passamos a adotar este ano na limpeza da cidade— explica o presidente da Comlurb, Flávio Lopes.

Zona Sul, Barra e Jacarepaguá estão entre as regiões que registram o maior número de incidentes. Na Zona Norte, a situação é mais crítica em Madureira e no Méier. Na Tijuca, um dos pontos mais visados fica na Rua Barão de Mesquita, a menos de 300 metros da sede da Comlurb. Ali, a papeleira já foi reposta dez vezes.

Numa única noite de abril, 67 papeleiras foram furtadas na Lagoa e levadas numa Kombi para o Jacarezinho. Nesse caso, a prefeitura conseguiu localizar os responsáveis, entre os quais dois menores. Na delegacia, não disseram o que fariam com as papeleiras. Nas operações em ferros-velhos, a Secretaria de Ordem Pública (Seop) não tem encontrado papeleiras.

Os casos se multiplicam. Na última sexta-feira, câmeras de segurança registraram o momento em que jovens colocaram fogo numa papeleira na Estrada do Gabinal, na Freguesia, Zona Oeste do Rio. Por vezes, os objetos vandalizados são de maior porte. Há algumas semanas, seis contêineres decorados com grafite instalados na Pedra do Arpoado foram queimados e alguns deles jogados ao mar.

Praticidade é importante

Flávio Lopes diz que ainda não pode confirmar se, para evitar furtos, papeleiras passarão a ser fabricadas em concreto ou o outro tipo de material. Elas precisam ser práticas, para que o gari possa manuseá- las no momento de retirar o lixo.

— Instalar chips para rastrear para onde as papeleiras são levadas é inviável. O custo é maior do que fazer a reposição— acrescenta o presidente da Comlurb.

Considerações sobre a limpeza urbana em Richmond - Reino Unido - IV

 Um totem convidando o passante a ser voluntário por 2 mimutos coletando algum lixo do chão usando o apanhador disponivel

Considerações sobre a limpeza urbana em Richmond - Reino Unido - III

Os varredores usam lutocares duplos que já testamos uma vez sem sucesso na Zona Oeste do Rio de Janeiro. Nossos garis achavam o equipamento muito desconfortável e pesado para movimentar, apesar da vantagem operacional de reduzir a quantidade de pontos de sacos de lixo de varrição.

Os garis aqui varrem pouco e catam muito com os apanhadores.Também já testamos os apanhadores de lixo pequeno no Rio de Janeiro, no entanto, nossos garis são fãs da vassoura e pá até para gimba de cigarro. 

Existem poucas papeleiras e as encontradas são aquelas grandes de metal estilo londrino.

Considerações sobre a limpeza urbana em Richmond - Reino Unido - II

Em alguns pontos da cidade existem conjuntos de containers para entrega voluntária de material reciclável. Os containers tem acessos diferenciados pelo tipo de material. 

Um dos containers é para entrega de roupas onde são aceitas roupas limpas e secas (incluindo cuecas e pares de sapatos) e acessórios como bolsas e cintos, além de roupas de cama, cortinas e toalhas. Não aceitam carpetes/tapetes ou travesseiros, edredons e ursinhos de pelúcia

Considerações sobre a limpeza urbana em Richmond - Reino Unido - I

 A coleta acontece apenas uma vez por semana! 

O caminhão primeiro passa coletando o material reciclável, latas, vidro, plástico misturado, depois o mesmo caminhão passa coletando papel e papelão, por fim, o mesmo caminhão coleta os orgânicos e material de jardim!

Coloquei um monte de caixas de papelão e não coletaram. Tive que cortá-las para que coubessem nas várias caixas plásticas do prédio sem extravasar a borda. Então, na outra semana, coletaram tudo.

Os garis não jogam material das caixas direto no caminhão. Cada um dos dois garis da guarnição tem um container de 240 litros que é enchido coletando as caixas e depois basculado no caminhão. Vão seguindo assim pela rua.

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Comlurb implanta horta de reciclagem de resíduos orgânicos e um minhocário no Clube dos Servidores

Horta vertical diferenciada no Clube dos Servidores! A equipe do Centro de Pesquisas Aplicadas e Controle de Vetores (DSU/UGT) implantou duas metodologias para a reciclagem de resíduos orgânicos no local.

A horta vertical tem um mini sistema que recicla os resíduos orgânicos de fácil decomposição, como cascas de frutas e partes cruas de vegetais, e também a água dentro do próprio sistema, fazendo a reutilização dela ao mesmo tempo em que produz alimentos.

Já o gongo-minhocário, que é uma técnica singular, auxilia no processo de decomposição dos resíduos com as minhocas e gongolos, facilitando o trabalho dos microrganismos, o que gera um húmus diferenciado. O modelo está sendo utilizado para a reciclagem dos resíduos vegetais resultantes da manutenção do jardim e da varrição de folhas do local, produzindo dois tipos de biofertilizantes, um líquido e um sólido.

As metodologias foram adaptadas pelo biólogo Jorge Tonnera, do Laboratório Vivo da Comlurb (DSU/UGT), e vão contar com a manutenção dos garis Silvana Maria e Marcelo Queiroz (PRE/PCI). Os dois fazem parte da equipe que realiza a limpeza do Clube.

A Comunicação (PRE/PCI) teve a ideia para o espaço e contou com o aval da Guarda Municipal, que gerencia o Clube.

Treinamento sobre 5S para o time UGU

A equipe da Unicom (DGG/GGE) deu um treinamento especial sobre 5S, a metodologia japonesa que tem como objetivo melhorar a organização, limpeza, utilização, padronização e disciplina no ambiente de trabalho, para o grupo da gerência de Conservação e Revitalização de Mobiliário Urbano (DSU/UGU).

A capacitação teve a instrução da pedagoga Viviane Teixeira e a participação da gerente Liliane de Paiva, ambas da Unicom, com foco nos estoques, escritórios, facilidade de acessar informações, evitar acidentes e eliminar poluição visual com artefatos não necessários ao serviço.

A atividade contou com checagem em todas instalações da UGU.

Projeto da Unicom nas escolas

O projeto de Educação Ambiental da Unicom (DGG/GGE) atendeu no primeiro semestre de 2023 uma média de 600 alunos do ensino fundamental das escolas municipais da 1ª Coordenadoria Regional de Educação - CRE.

O trabalho é executado pelas educadoras Lohayne Albino, Luana Sabino, Silvana Gonçalves e Viviane Marques. A proposta é conduzida por meio de jogos educativos, com o objetivo de gerar cidadãos mais comprometidos no cuidado com o meio ambiente, priorizando temas relacionados ao descarte correto do lixo e seu destino, orientação quanto à separação dos resíduos e a importância da reciclagem. As artes do material utilizado foram desenvolvidas pela própria Comlurb, com os desenhos do ilustrador e designer João Burle (PRE/Comunicação).

As escolas tiveram uma excelente receptividade. Que venha o segundo semestre!

Atenção Gestor, leia o Código de Conduta e Integridade da Comlurb!

Você, gestor da Comlurb, sabia que o Código de Conduta e Integridade conta com uma lista de condutas profissionais essenciais para administradores, empregados e demais colaboradores da Companhia?

Uma dessas condutas é respeitar as capacidades e as individualidades de seus subordinados, não podendo efetuar exigências e solicitações incondizentes, desproporcionais ou despropositadas com suas atribuições profissionais, de modo a sobrecarregá-los ou desviá-los da função.

Se você ainda não leu o documento, não perca tempo e leia agora mesmo. Você encontra o material no Portal Corporativo e no nosso App, acessando a área do Programa de Integridade.

Sua ajuda é essencial para mantermos a cultura de integridade e transparência na Companhia. Faça a sua parte!

Você conhece os canais de denúncia da Comlurb?

Qualquer pessoa pode denunciar atitudes que infringem às normas estabelecidas no Código de Conduta e Integridade da Comlurb, basta usar os nossos canais de denúncia.

Os canais de denúncia são meios seguros de comunicação que você pode utilizar para relatar situações ou comportamentos que desrespeitem o nossos Código. A Diretoria de Compliance é a área responsável pelo recebimento das informações e adota mecanismos de proteção que impedem qualquer espécie de retaliação contra a pessoa que utiliza estes canais.

No App Comlurb você tem acesso direto ao canal de denúncia: basta clicar no botão com a imagem do megafone. Os outros canais disponíveis estão listados no Código de Conduta e Integridade da Comlurb.

E lembre-se: cabe a todo integrante da Companhia denunciar qualquer transgressão ao Código de Conduta que venha a ter conhecimento.

A conscientização de todos é essencial para mantermos a cultura de integridade e transparência na Companhia. Faça a sua parte!

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