Separação dos resíduos recicláveis nas centrais de triagem de São Paulo

São Paulo é a única cidade latino-americana que possui um sistema de triagem mecanizada para separação de resíduos recicláveis. 

A CMT gerida pela EcoUrbis se chama Carolina Maria de Jesus, e fica localizada no bairro de Santo Amaro, na zona sul de São Paulo. A outra Central Mecanizada de Triagem de São Paulo fica na região do Bom Retiro, na região e é administrada pela Loga, outra concessionária de coleta de lixo da capital paulista. 

Voluntariado para produzir um censo arbóreo

Nova York mapeou todas as suas árvores e calculou os benefícios econômicos de cada uma.

Espaços públicos, praças e parques na cidade de Nova York são administrados pelo Departamento de Parques e Recreação (NYC Parks).

Nos últimos anos, a agência foi responsável pela criação de novos programas para ajudar as crianças, jovens e adultos a terem consciência da importância de cuidar da paisagem urbana.

Um desses programas é  o “TreesCount” que em 2015 reuniu 2.300 voluntários para aprender sobre as árvores em seu ambiente, em que estado estão, quais cuidados eles precisam, quais são suas medidas e como eles beneficiam a comunidade ao redor, etc.

Durante meses, eles caminharam pelas ruas dos cinco bairros junto com um grupo de monitores que os treinaram anteriormente para reconhecer quais árvores estudavam e suas características.

Agora, a informação recolhida nessas caminhadas, que deu origem a um registro de floresta urbana, está disponível no Mapa das Árvores de Nova York (New York City Tree Map). Com isso, você pode visualizar as estatísticas de cada uma das 685.781 árvores registradas, um calendário de atividades relacionadas ao cuidado da árvore, o número total de espécies e descobrir qual é a árvore mais comum do seu bairro.

Em termos de dados para cada árvore, nenhum detalhe foi deixado de fora, uma vez que cada um recebeu um número de identificação único, bem como uma cor indicando suas espécies. Além disso, tem sua localização exata acompanhada de sua imagem correspondente no Google Street View, a possibilidade de relatar quaisquer possíveis problemas que possam surgir e um resumo dos benefícios ecológicos para cada árvore traduzida em um valor econômico.

Isso significa que, ao escolher uma árvore no mapa, você pode ver a quantidade de água da chuva que ela conserva a cada ano (expressa em galões) e o dinheiro que cada espécime individual economiza a cada ano. A quantidade de eletricidade conservada também é estimada, calculada em quilowatts por hora (kWh), bem como a redução da poluição do ar. Tudo isso formulado de acordo com dados do Serviço Florestal dos EUA que estimam os benefícios ecológicos totais que uma árvore dá em dólares. 

Caminhões de coleta de lixo ganham adaptação no DF para reduzir barulho

Contêineres e respectivas hastes dos 157 veículos receberão borracha. Testes apontam queda de 50% no ruído, diz Serviço de Limpeza Urbano.

Do G1 DF

Container com emborrachamento para redução de ruídos (Foto: Elielton Lopes/G1)

O Serviço de Limpeza Urbana (SLU) anunciou na manhã desta segunda-feira (28) que vai emborrachar contêineres e respectivas hastes dos 127 caminhões que fazem a coleta de lixo do Distrito Federal como adequação à Lei do Silêncio. De acordo com a entidade, as adaptações vão diminuir ruídos em "quase 100%".

"Nós temos dois tipos de adaptação que dependem do SLU. Uma delas é a colocação de uma paleta no motor, para reduzir o som do motor na hora da compactação. E a outra é onde o contêiner bate no caminhão. Nós adaptamos com emborrachamento para na hora em que o metal bater fazer muito menos barulho", disse a diretora-presidente do SLU, Heliana Kátia Campos.

A gestora afirma que a população também deve se adequar. "Se fizermos todas essas melhorias nos caminhões e continuar com o contêiner metálico, velho, antigo, o barulho é alto. Então, nós sugerimos o emborrachamento ou que troquem por um de PEAD, que é um plástico resistente".

Técnico do SLU com aparelho de medicção de decibéis (Foto: Elielton Lopes/G1)

A higienização também é importante. O SLU orienta que os reservatórios sejam limpos a cada semana. Com o acúmulo de sujeira, os garis têm que bater no fundo do reservatório para a sujeira desprender do local, fazendo mais barulho, explica. Outra adaptação, que deve ser feita pelos usuários do serviço, é a instalação de uma mangueira no fundo dos recipientes para que a água da limpeza seja despejada no esgoto. A água não deve ser lançada na rede pluvial, pois os resíduos resultados do lixo, como o chorume, podem causar poluição.

As adaptações beneficiam os moradores durante todo o dia, já que o barulho não é feito somente enquanto o caminhão recolhe os resíduos, mas quando os funcionários dos locais colocam o lixo nos espaços.

Testes de ruído foram feitos em três tipos de containers: metal sem adaptações, metal com emborrachamento e plástico. No primeiro teste, com o container comum, foram 88,3 decibéis. No contêiner com adaptações, o registro foi de 78,3. O número representa a diminuição de 50% dos ruídos, já que a escala de medidas é exponencial. No de plástico, o ruído foi ainda menor: 72 decibéis.

Emborrachamento em haste de caminhão do SLU (Foto: Elielton Lopes/G1)

Caminhões de coleta de lixo (Foto: Elielton Lopes/G1)

Dica da Comlurb - Descarte de perfuro cortantes

Video ensina como descartar corretamente material perfuro cortante

Veículo satélite de duas caçambas

O veículo da marca MITSUBISHI-FUSO, modelo FUSO 7C15, equipado com o dispositivo ECO VRP5CP + 2 TWIN é composto por duas caçambas, sendo a primeira de 2 m³ montada transversalmente com carga de resíduos no lado direito, a segunda de 5 m³, com carregamento traseiro e uma única placa articulada capaz de promover compactação de resíduos e o ciclo reverso de descarga.

Sua utilização aparentemente depende da existência de roteiro simultâneo de coleta de material reciclável em um recipiente e coleta de material orgânico em outro recipiente. 

Lifter de containers com caçamba para cotelar também lixo solto

Caçamba lateral de 2 m3

Contêiner Metálico em Porto Alegre

DMLU limpa mais de 100 praças em uma semana

Utilizando Soprador!!!

As 16 equipes, formadas por funcionários da Cooperativa do Trabalho, Produção e Comercialização dos Trabalhadores Autônomos das Vilas de Porto Alegre Ltda. (Cootravipa), realizaram roçada, capina, varrição e coleta dos resíduos. 

Por que contratar uma pessoa que já foi escoteira

escoteiros.org.br

Do mesmo modo que o termo “proficiência” sugere um alto nível de conhecimento de inglês, ler no curriculum que uma pessoa já foi um escoteiro garante que ela tem as características essenciais exigidas no mercado de trabalho atual. Você vai encontrar as 10 qualidades abaixo em um candidato que já foi escoteiro. E note que essas qualidades não tem nada a ver com a antiquada e incorreta imagem estereotipada de crianças de gravatinha vendendo palha italiana.

1. Ele sabe trabalhar em equipe

O candidato a emprego que já foi escoteiro pode ter até quinze anos de experiência prática em trabalho em equipe, com aplicação permanente do respeito ao próximo como um valor transversal. Montar uma barraca ou organizar um acampamento para dezenas ou centenas de pessoas como voluntário faz parte de seu leque de experiências de vida. O jeito escoteiro de aprender as coisas é naturalmente cooperativo e baseado em gestão de projetos.

2. Ele é criativo

Jovens escoteiros passam anos de suas vidas buscando soluções inovadoras em situações adversas. Por exemplo, eles podem ter tido que improvisar telhados diante de uma tempestade inesperada ou preparar um programa completo de atividades baseadas no Livro da Jângal que mantenham motivadas 100 crianças durante 5 dias inteiros. Podem ter organizado uma campanha de arrecadação de doações para um asilo de idosos ou um orfanato da região onde moram ou para cobrir as despesas de um campo de refugiados na Síria.

3. Ele respeita seus valores e honra a sua palavra

Um profissional que já foi escoteiro está acostumado a planejar e realizar atividades usando os valores do escotismo, os quais são bem definidos e são similares ao “código de ética”, ao qual nos referimos no mundo profissional. Isso os faz alinhar as metas dos projetos dos quais participam com as suas paixões e interesses pessoais. A verdade, a nobreza, a justiça, a solidariedade e a confiança em suas palavras são valores inegociáveis no desenvolvimento de seus planos de ação.

4. Ele sabe como liderar e como ser liderado

Um escoteiro aprende, desde a idade de 6 anos, a tomar decisões e a trabalhar em mais de um projeto ao mesmo tempo. Em alguns casos sendo o líder e em outros casos sendo liderado por seus companheiros de equipe, sendo eles pessoas mais velhas, da mesma idade ou mais novas que ele.Quando em posições de liderança, ele pratica o consenso, a confiança mútua e a virtude de ser consistentes em suas decisões. Quando liderados eles aprendem a trabalhar em equipe com respeito, fomentando o consenso e a coesão.

5. Ele é empático

Assim como em uma empresa, em um Grupo Escoteiro há todo tipo de jovem e adulto, e diferentes idades capacidades e interesses. A empatia tem um papel fundamental para garantir a convivência e o apoio mútuo. O escoteiro aprende que todos não devem ter o mesmo peso em sua mochila, mas cada um deve ter em sua mochila apenas o peso que é capaz de carregar. Eles estão conscientes de que a melhor excursão não é aquela em que eles conseguem chegar a um local mais distante, mas aquela em que todos na equipe podem atingir a meta juntos

6. Ele valoriza o esforço

Desde pequenos, as atividades direcionam os escoteiros a serem independentes, superarem suas limitações, mesmo em situações em que aparentemente é impossível ir adiante. os escoteiros aprendem também a sorrir diante das dificuldades e a se esforçar para atingir as metas propostas.

7. Ele sabe como definir e como avaliar o cumprimento das metas

Um escoteiro aprende, desde os 6 anos de idade, a definir suas metas, tanto pessoais, quanto de equipe e depois realizar a sua auto avaliação e a receber a avaliação dos demais. O feedback construtivo é, portanto, uma prática que o escoteiro domina completamente quando ingressa em sua vida profissional.

8. Ele é bondoso

“Doar” e “compartilhar” são os verbos mais presentes na vida de um escoteiro. A água que resta na garrafa não é do dono da garrafa, mas sim do que mais precisa da água naquele momento ou do que tem mais sede. Um adulto voluntário está disposto a investir centenas de horas de trabalho dedicado ao Movimento Escoteiro, ajudando crianças e jovens a se tornarem pessoas melhores.

9. Ele advoga contra a injustiça

Com o lema “por um mundo melhor” o fundamento pedagógico do escotismo se baseia no fato de que as crianças e os jovens são capazes de entender e praticar o seu potencial de melhorar o mundo em sua volta, serem corajosos para enfrentar e resolver seus desafios, não olhando para o outro lado diante das injustiças, mas atuando efetivamente para resolvê-las.

10. Ele é uma pessoa provida de recursos

Os escoteiros tem uma grande experiência em transformar reuniões em uma atividade mais dinâmica, inventar jogos e atividades para resolver conflitos, falar em público e encontrar a empresa que aluga vans pelo menor preço. Eles são aventureiros e dinâmicos e estão acostumados a resolver problemas de várias dimensões e formas.