Lixo? Eu Mando Pra Dentro

Triciclo de Coleta Domiciliar em São Bernardo do Campo

Conselheiro Pedro Tibúrcio

Em uma administração voltada para a valorização dos empregados de carreira da companhia nada mais evidente que indicar como membro do Conselho de Administração uma figura com bagagem ímpar que representaria todas as gerações de empregados e uma carreira viva na Comlurb

Bloco de Carnaval faz homenagem aos garis

Dica da Comlurb - Separação de material reciclável

Por uma Comlurb Viva, Forte e Pronta!

Comlurb Viva!

Romper as fronteiras existentes entre os diversos setores da Companhia criando pontes que eliminam a fragmentação de esforços para o atingimento de resultados positivos. Da mesma forma, articula rconhecimentos e experiências dos diversos profissionais criando um ambiente multidisciplinar e transparente onde as questões são realmente discutidas em busca de uma boa solução compartilhada.

Desenvolver um novo Sistema de Avaliação de Desempenho Individual

Interromper o Sistema de Avaliação de Desempenho Individual, mesmo antes de desenvolver um novo modelo, possibilita um benefício imensurável para a melhoria do ambiente de trabalho.

O antigo sistema, utilizado somente para garis, era visto como um instrumento exclusivamente punitivo e de exclusão de oportunidades.

Melhorias na Gestão de Pessoas

 “Comlurb Viva” visa a construção de “redes” de participação em torno de Grupos de Trabalho Executivos que desenvolvem projetos de Engenharia e Análise de Valor, ações de valorização profissional e a implantação de Endomarketing e conectividade corporativa. 

O grupo instituído em janeiro para identificar oportunidades de melhoria na gestão de pessoas, e um segundo grupo para propor melhorias para os uniformes e EPI´s, reuniram em seu escopo uma série de demandas dos empregados que, uma vez atendidas, transformariam o ambiente de trabalho!

Escopo do trabalho dos grupos:

Campanha Preventiva sobre Assedio Moral

Diagnóstico do atual Plano de Carreiras, Cargos e Salários

Revisão do modelo de seleção do concurso para gari

Promover a Progressão Vertical para técnicos de Limpeza Urbana

Desenvolver um novo Sistema de Avaliação Individual

Pesquisar um novo padrão de uniformes mais leve e confortável

Viabilizar o uso do boné legionário

Propor soluções para Hidratação do empregado

Propor novos EPI´s considerando proteção custo e também conforto

Garis com Nível Superior

O perfil dos trabalhadores mudou ao longo do tempo. Impossível de se imaginar algum tempo atrás, agora é razoavelmente comum encontrar garis com graduação em cursos de nível superior. 

Uma das demandas identificadas na construção do Programa de Gestão "Comlurb Viva!", ainda durante a gestão na Diretoria de Serviços Oeste, foi a necessidade de oferecer oportunidades de progressão na carreira principalmente para  aqueles garis com nível superior de escolaridade.

Comlurb Viva - Política de intersetorialidade e transversalidade

“Comlurb Viva” representa uma Política de intersetorialidade e transversalidade na Companhia Municipal de Limpeza Urbana – COMLURB visando construção de “redes” de participação em torno de Grupos de Trabalho Executivos que desenvolvem projetos de Engenharia e Análise de Valor, ações de valorização profissional e a implantação de Endomarketing e conectividade corporativa. 

Como intersetorialidade assume-se um modelo de gestão que visa romper as fronteiras existentes entre os diversos setores da Companhia criando pontes que eliminam a fragmentação de esforços para o atingimento de resultados positivos. 

De forma complementar, a  transversalidade articula conhecimentos e experiências dos diversos profissionais criando um ambiente multidisciplinar e transparente onde as questões são realmente discutidas em busca de uma boa solução compartilhada.

A “Comlurb Viva” carrega em sua essência uma Diretriz Geral de Trabalho forjada em diversas práticas operacionais como forma de nortear as decisões e ações dos gestores:

• Atender as expectativas dos cariocas e seus visitantes
• Combater todo tipo de desperdício
• Garantir os direitos e cobrar os deveres dos empregados
• Registrar, relatar, documentar como instrumento de decisão.
• Aprender e ensinar

Calor do Verão!

Globo Comunidade - Verão 2017

Início da Gestão como Presidente da Comlurb