Uma Companhia com gastos de pessoal na ordem de R$ 1,1 bilhão, empenhando 58% de seu orçamento, deve empregar esforços em regulamentar seus procedimentos de gestão de pessoas, e também buscar identificar e conter desperdício de recursos.
Adicionalmente, visando garantir bons resultados, é importante estimular iniciativas que agregam valor as pessoas através da melhoria do ambiente de trabalho; da solução de entraves para seu desenvolvimento profissional; ou simplesmente que amenizem o desconforto em sua jornada.
A Ordem de Serviço “N” 004, de 19 de janeiro de 2017, teve como objetivo identificar oportunidades de melhoria na gestão de pessoas determinando a elaboração de alguns produtos todos realizados e mantidos apesar da mudança de gestão:
- Diagnóstico do Plano de Cargos e Carreiras
OS N 004 - Determina a Cria... by on Scribd
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