"Nas
comunidades agrícolas, para haver harmonia geral, devem-se evitar conflitos, de
modo que as decisões importantes são bem estudadas por todos os envolvidos
antes de serem implantadas.
Isso, nas empresas
japonesas, tem um nome: “nemawashi”, que quer dizer, em sua origem, preparar o
solo para o replante de uma árvore.
Quando a decisão sobe
para escalões superiores, o executivo sabe que pode aprovar a decisão, pois ela
já foi bem analisada por todos os envolvidos, o que aumenta a chance de ser bem
implantada. Isso também deve ser adotado nas empresas e no Brasil. Pode demorar
mais, mas evita erros e sua implantação é mais rápida, de modo que é melhor"
Participação coletiva engajada na Comlurb Viva
A “Comlurb Viva” promove ações relacionadas com a Melhoria
Contínua e principalmente ações que buscam um ambiente de total Respeito Pelas
Pessoas que a alinham com o conceito de Lean Manufactoring, mais precisamente,
um “Lean Service”.
Construindo de “redes” de participação dos empregados em
torno de Grupos de Trabalho Executivos que desenvolvem projetos de Engenharia e
Análise de Valor, ações de valorização profissional e a implantação de
Endomarketing e conectividade corporativa, a Comlurb Viva busca fomentar um espírito
cooperativo na busca de melhores decisões executivas.
Romper as fronteiras existentes entre os diversos setores da
Companhia cria pontes que eliminam a fragmentação de esforços para o
atingimento de resultados positivos. De forma complementar, articular
conhecimentos e experiências dos diversos profissionais cria um ambiente
multidisciplinar e transparente onde as questões são realmente discutidas em
busca de uma boa solução compartilhada.
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