"Empregos de Confiança" definem aqueles empregados que são designados para exercer funções gratificadas gerenciais ou de assessoria.
O conjunto dos "Empregos de Confiança" reflete a estrutura organizacional da Companhia, ou seja, a ocupação das funções gratificadas por profissionais com boa capacitação e mérito é FUNDAMENTAL para o funcionamento dos processos que fazem a Companhia.
Os empregados com funções gratificadas são como os oficiais de um exército, os oficiais do "Exército Laranja", sem eles, perde-se o foco nos resultados e as diretrizes estratégicas se esvaem.
Ocupar as funções gratificadas com pessoas sem capacitação, experiência ou mérito perde-se capacidade de gestão. Oficiais fracos comandam um exército fraco!
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