Usando como referência o artigo "A ética no budismo" que afirma que a Ética Budista "não é construída em cima do medo e nem do prêmio. Você constrói sua ética por seu sentimento de responsabilidade e por sua compaixão com os outros seres", podemos descompromissadamente buscar uma definição de Ética Institucional:
A Ética Institucional não é construída por medo de sanção a um código de conduta e integridade, por exemplo, nem por busca de um bônus de algum acordo de resultados. Negativa seria toda conduta ou comportamento que pode causar "sofrimento" para a Companhia! E "Sofrimento" seria o prejuízo ao resultado estratégico, tático ou operacional ou ainda, prejuízo ao bom ambiente de trabalho. Responsabilidade e compaixão respectivamente.
Então:
Ética Institucional é todo comportamento ou conduta integra que evita prejuízo ao resultado estratégico, tático ou operacional da Companhia ao mesmo tempo que garante um bom ambiente de trabalho e benefício para a Sociedade.
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