A liderança é uma forma de condução de equipes baseada no prestígio pessoal e aceita pelos liderados.
O líder deve harmonizar três conceitos como forma de legitimar sua liderança:
Disciplina:
Tudo que garante o funcionamento regular da organização. Costume de decidir e agir utilizando como base a política de trabalho da organização.
Autoridade:
É o direito de se fazer obedecer, dar ordens, tomar decisões e agir de forma a executar nossa missão utilizando a política de trabalho
Responsabilidade:
Responder pelos próprios atos e pelos empregados sob sua responsabilidade.
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