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segunda-feira, 12 de agosto de 2019

Ócio faz bem? Conheça o conceito holandês sobre não fazer absolutamente nada


Os holandeses ficam tão à vontade no ócio completo, que têm até um termo para isso. Será que também podemos tirar proveito disso?


Há um grupo de pessoas que tem uma relação complicada com o descanso: trabalham demais e estão exaustos. Tirar férias é muitas vezes um constrangimento. A separação entre a vida profissional e a pessoal é cada vez mais inexistente, e estar ocupado é visto como um valor.

É por isso que quem se encaixa nesse grupo precisa de um pouco de niksen em suas vidas. Niksen é um verbo em holandês que significa separar um tempo para fazer absolutamente nada. Quando você niksa, você se permite apenas ser: sem questionamentos, sem preocupações.

Como hygge e lagom, o conceito está entrando na moda: o New York Times e a revista Time escreveram sobre o niksen. Claramente há muito auê em torno desse conceito, mas os holandeses com quem conversamos descrevem o niksen mais como um estado mental do que uma tendência de estilo de vida.

“A palavra ‘niksen’ significa literalmente não fazer nada, ficar ocioso”, diz Carolien Hamming, diretora executiva do CSR Centrum, um centro de coaching na Holanda que ajuda seus clientes a relaxar e a se recuperar da vida corrida.

O importante, afirma ela, é “não agir com propósito, mental e fisicamente, e deixar fluir livremente os pensamentos”.

Os americanos poderiam se beneficiar de um pouco de niksen, afirmam os
CINTASCOTCH VIA GETTY IMAGES
Os americanos poderiam se beneficiar de um pouco de niksen, afirmam os holandeses.

Ficar deitado no gramado de um parque? Niksen. Sentado num banco de praça, dando liberdade aos pensamentos? Também é niksen. Olhar perdidamente pela janela do metrô no caminho do trabalho? Definitivamente é niksen.

“Você não treina niksen; ele simplesmente acontece”, explica Hamming. “A única coisa que tenho de fazer é liberar espaço na agenda por um par de minutos ou de horas e ver o que acontece.”

Sei o que você está pensando: “Eu nikso o tempo todo, especialmente nos finais de semana!” Talvez, mas dar um nome a isso ajuda. E, culturalmente, os termos usados para esse tipo de atividade têm conotações negativas: preguiça, leseira e assim por diante.

“Não se trata de uma tendência de estilo de vida, mas sim de um verbo que usamos”, diz Bas Bruijninckx, diretor de e-commerce de uma empresa de roupas globais baseada em Roterdã. “Existe desde sempre. Se você perguntar para um holandês o que ele estava fazendo, a resposta pode ser genuinamente: ’Oh, ik zat te Niksen”.

"Os holandeses também lidam com o estresse, mas no país há menos vergonha em ficar ocioso.”

Como encontrar esse espaço mental do niksen? Erika van der Bent, designer de produtos baseada em Scheveningen, diz que pensa em um leão: o animal é mestre no niksen. Eles relaxam quando é hora de relaxar e se mexem quando é hora de se mexer. (Em geral para pegar uma pobre zebra que também está tentando niksar.)

“Se acordo e quero relaxar, é o que faço”, diz van der Bent. “Não fico me recriminando. Ouço meu corpo. Aí, se estou entediada ou acho que tenho de fazer alguma coisa, vou lá e faço.”

Obviamente os holandeses não estão niksando o dia inteiro. A prática dura normalmente alguns minutos, às vezes algumas horas. E o termo também pode ter conotação negativa, diz a holandesa Ellen de Visser, que tem uma empresa de traduções.

“Gente preguiçosa pode ouvir coisas como: ‘Be je vandaag weer zitten niksen?’, que significa: ‘você ficou de novo o dia inteiro sem fazer nada?’”

“Na Holanda, queremos ser produtivos o tempo todo, alcançar nosso objetivos de vida”, diz ela. “Existe a expectativa de que os estudantes, por exemplo, terminem os estudos em três anos, passem uma temporada no exterior, façam estágios e liderem clubes universitários, tudo para melhorar o currículo na hora de buscar o emprego dos sonhos.”

E os efeitos do trabalho em excesso, como doenças e o burnout, são parte da realidade do país. Em um mundo cada vez mais conectado e estressado, pequenas estratégias como o niksen são necessárias para manter-se saudável.

Um estudo de 2012 indicou que a ociosidade – e o sonhar acordado que inevitavelmente a acompanha – ajuda na resolução de problemas e estimula a criatividade. Existe também a “fadiga de decisões”, exaustão mental associada a passar o dia tomando decisões que pode afetar nosso raciocínio. Diversos estudos mostram que fazer pausas melhora a produtividade e a criatividade.

Largue o celular e nikse um
Largue o celular e nikse um pouquinho.
Mas Hamming tem dúvidas sobre o sucesso do niksen em outros países, como nos Estados Unidos. “A ideia de estar sempre ocupado tem raízes profundas na cultura”, diz ela. “Acho que o motivo é que os americanos acreditam em meritocracia: você conquista o que merece, então tem de trabalhar duro. Se fracassar, a culpa é sua.”

Os holandeses também lidam com o estresse, mas no país há menos vergonha em ficar ocioso, diz Hamming.

“Para os holandeses isso vira uma coisa positiva. Dizemos ‘lekker niksen’, que significa algo como ‘deliciosamente nada’”, afirma Hamming. “Se alguém pergunta quais são seus planos pro final de semana, a resposta pode ser: ‘Estou morto, então vou fazer deliciosamente nada no sábado’.”

“O niksen pode funcionar para alguns, mas não para outros”, diz Hamming.

É um bom ponto: e se você achar que está desperdiçando tempo? Ou se achar muito chato ficar parado? “Bem, pode ser meio entediante, mas faz parte. Pode ser esquisito e irritante também. Mas, quando você se acostuma, pode ser liberador e relaxante.”

Não dá para mergulhar no niksen e entendê-lo intuitivamente. Quanto mais ocupado e estressado você está, mais difícil relaxar, afirma Hamming.

“É por isso que é importante praticar regularmente, todos os dias”, afirma ela. “Quando você não tem experiência e está inquieto, melhor começar com alguns minutos por dia, aumentando aos poucos.”

Não vai demorar para você separar duas horas por semana para não fazer absolutamente nada – e sem sentir culpa. Como resume Hamming: “É importante reconhecer que você é um ser humano, não um fazer humano”.

Se você ainda assim ficar pouco à vontade com a ideia, lembre-se: não é preguiça se você chamar de niksen.


sexta-feira, 9 de agosto de 2019

Projeto de Lei quer permitir colocação de cestas de lixo suspensas nas calçadas

Mais uma da série: Por uma gestão de resíduos sólidos mais vintage!



Por conta da ação habitualmente errada de moradores do Rio de Janeiro, que deixam seus lixos no chão, na porta de suas casas, aguardando a coleta feita pelos profissionais da Comlurb, e as chuvas acabarem levando as sacolas, entupindo, assim, galerias, bueiros e ralos, prejudicando o escoamento das águas pluviais, o vereador Jair da Mendes Gomes (PMN) apresentou o Projeto de Lei nº 1.252/2019, que altera a Lei nº 3.273/2001, visando permitir a colocação de lixo domiciliar em cestas no logradouro, quer seja montada sobre pedestal, pilarete ou qualquer outro dispositivo de sustentação, desde que não dificulte a circulação dos pedestres ou a entrada e saída das edificações.

Outra exigência é que o material seja depositado nos horários e condições estabelecidos e definidos pela Comlurb.

Segundo especificação do projeto, a cesta de lixo deverá ser instalada à altura máxima de 1,2 metros, obedecendo a distância de 60cm a partir do muro da residência, devendo garantir a distância mínima de um 1,3cm para a livre circulação nas calçadas. Os custos relativos à instalação das cestas de lixo são de inteira responsabilidade do morador.

”O acúmulo de lixo é prejudicial à cidade porque provoca infestação de ratos, baratas e mosquitos. Isso sem contar com a contribuição para alagamentos. Por esse motivo, apresentei esse projeto e conto com a aprovação pelos meus pares”, defendeu o vereador Jair da Mendes Gomes.

terça-feira, 6 de agosto de 2019

Nova turma do Educom!

Promover um ambiente de trabalho auspicioso com foco na pessoa e no profissional é a forma mais eficaz de valorizar o empregado, indo além de uma coleção de clausulas em um acordo coletivo.


Um dos preceitos da iniciativa "Comlurb Viva!" em 2017 indicava que todos devem estar sempre aprendendo e ensinando! Pensando nisso, foi reeditado o Programa EDUCOM que, antes de ser descontinuado em 2008, oferecia Educação de Jovens e Adultos (EJA) “àqueles que não tiveram acesso ou continuidade de estudos no ensino fundamental e médio na idade própria”.




segunda-feira, 5 de agosto de 2019

Certificação Profissional em Compliance Anticorrupção – “RCPC-A”

No início foi a Engenharia Naval, na sequencia a Qualidade Total, Engenharia Sanitária e Ambiental, a Administração Pública Gerencial e agora chegando em Compliance...



sábado, 3 de agosto de 2019

A soma de todos os esforços

Escutei que a "governança" pode ser vista de duas maneiras: a ativa e a passiva, ambas importantes para a condução de uma Companhia

A Governança Ativa é exercida pelo Conselho de Administração e a Diretoria Executiva. É ativa pois age proativamente nas decisões estratégicas.

A Governança Passiva é aquela exercida por todos que tem função de assessoria, coordenação ou gerencial que, embora estejam mais distantes das decisões estratégicas da alta administração, tomam decisões rotineiras que devem estar alinhadas com a estratégia da Companhia.

Quando não se tem um alinhamento, tanto a governança ativa quanto a passiva podem até estar bem intencionadas, mas a resultante de múltiplos esforços aleatórios muito dificilmente será melhor que uma resultante de esforços alinhados por uma estratégia.

quinta-feira, 1 de agosto de 2019

Novos modelos de papeleiras?

Já foi dito que a questão das papeleiras na cidade é algo que merece um profundo questionamento para revisar modelos, tamanhos, propósito do equipamento, além de procedimentos de aquisição, instalação, manutenção e limpeza, todos impregnados de sentinelas sem sentido!

Sem a busca da verdadeira causa de alguma situação adversa através de um criterioso exame e questionamento, existe o risco de soluções improvisadas, superficiais e ineficazes, placebos operacionais. 

A esperança é que esta simpática iniciativa das papeleiras "vintage" seja fruto de um criterioso exame e questionamento, e não somente o desejo saudosista de reviver outras eras.







Comlurb testa novos modelos de papeleiras

Novas Papeleiras da Comlurb
 Novas Papeleiras da Comlurb

O Méier foi escolhido pela Comlurb para testar 21 novas papeleiras. O novo modelo é mais resistente e fixo, para inibir o vandalismo e o furto, fatores responsáveis por até 25% da perda das papeleiras da cidade. Os novos equipamentos estão sendo construídos na própria fábrica da Companhia, a Aleixo Gary, instalada em Campo Grand. A fábrica, que teve início ainda na década de 30, conserta e reaproveita materiais e equipamentos usados pela Companhia, além de criar opções alternativas e sustentáveis. 

Os novos equipamentos são maiores, com um metro de altura e 40 cm de profundidade, cabendo o dobro de resíduos das papeleiras atuais. São confeccionadas com chapas galvanizadas e emborrachadas, a partir de reutilização de sobras de madeira plástica. As novas papeleiras são chumbadas ao chão e não podem ser removidas ou manipuladas. Somente o gari, com uma chave própria, abre o equipamento e retira o cesto interno para remoção dos resíduos.

A fábrica, cujo nome é uma homenagem ao empresário francês Pedro Aleixo Gary que, ainda no século XIX, estruturou os serviços de limpeza urbana na cidade do Rio de Janeiro, está finalizando um novo lote com mais 30 unidades, que também serão testadas no Méier.

Cobrança do Serviço de Coleta Programada


O Serviço de Remoção Gratuita existe por conta da Lei 3273/01 que em seu Art. 28 § 1º determina que “os serviços de coleta programada regular serão realizados gratuitamente”. 

No entanto, no caput do referido artigo está escrito que a Coleta Programada Regular deve ser feita de “acordo com a frequência e horário a serem estabelecidos de comum acordo entre o gerador e o órgão ou entidade municipal competente”


A Comlurb, como reguladora do Sistema de Limpeza Urbana, pode definir frequência e horário para operação da Coleta Programada.

Então...

Como a frequência é caracterizada por prazo de realização de novo agendamento e quantidade de material, então s.m.j, um serviço prestado fora desses parâmetros poderia ser cobrado. Ou seja, haveria uma franquia gratuita e o que a superasse seria remunerado.

Como a iniciativa privada pode trazer luz a diferentes possibilidades de soluções inovadoras na empresa pública


O Procedimento de Manifestação de Interesse - PMI é um procedimento administrativo consultivo por meio do qual a Administração Pública concede a oportunidade para que pessoa física ou jurídica de direito privado elaborem modelagens, estudos e projetos específicos, conforme diretrizes predefinidas, que sejam úteis na elaboração de editais para licitação pública.

O uso de PMI por empresa pública tem fundamento no Art 31 § 4º da Lei 13.303/16, com dispositivo semelhante no Art 42 § 3º do Decreto rio nº 44698/18 que diz: 
“A empresa pública e a sociedade de economia mista poderão adotar procedimento de manifestação de interesse privado para o recebimento de propostas e projetos de empreendimentos com vistas a atender necessidades previamente identificadas”

NA COMLURB

A regulamentação do PMI no âmbito da Comlurb consta no texto da minuta do Regulamento Interno de Licitações e Contratos - RILC. A redação do Procedimento de Manifestação de Interesse – PMI no referido regulamento utilizou como base o Decreto Federal Nº 8.428, de 2 de abril de 2015.

RILC Art. 115. “O PMI possui por objetivo, por meio da obtenção de informações junto a pessoa física ou jurídica de direito público ou privado, permitir aos administradores da COMLURB a tomada de decisões em condições mais eficientes e mais adequadas à consecução do interesse público, tomando ciência de diferentes possibilidades de solução para as necessidades técnicas que houver identificado e, com base nesses dados, abrir licitações e modelar contratos que sejam mais eficientes e mais econômicos”.
RILC Art.116. O PMI será instaurado mediante chamamento público a ser promovido pela Diretoria Executiva, de ofício, com base em necessidades que ela houver previamente identificado ou mediante provocação de pessoa física ou jurídica interessada.

Por mais que nossos técnicos sejam capacitados, soluções endógenas para o cenário totalmente diverso de outras épocas tendem a repetir mais do mesmo. A interação com agentes externos, notadamente de potenciais parceiros privados, pode trazer luz a diferentes possibilidades de soluções inovadoras.

Isto posto, o Procedimento de Manifestação de Interesse PMI é um modelo de busca de soluções junto à iniciativa privada que nunca foi utilizado pela Comlurb. Iniciar sua utilização, por si só, já é uma inovação que pode estimular também os nossos técnicos a singrar águas nunca dantes navegadas.

Por exemplo:

PMI DE COLETA E REMOÇÃO.

Em parceria com a iniciativa privada, o PMI de Coleta Domiciliar e Remoção de Volumosos visa modelar um novo sistema que possa melhorar a utilização de veículos de transporte de resíduos sólidos urbanos considerando: 

  • Redimensionamento de roteiros; 
  • Novos pontos de saída de veículos; 
  • Utilização de guarnição da própria contratada, 
  • Extinção de vazamentos irregulares e
  • Integração com o sistema de transbordo e destino final.

Resultado de imagem para coleta domiciliar comlurbÉ necessário que a modelagem inclua soluções jurídicas institucionais para equacionamento da situação trabalhista da atual mão de obra da Comlurb e transferência dos atuais contratos.

O resultado da PMI oferece condições para elaboração de edital de concessão na prestação de Serviços de Coleta Domiciliar e Remoção de Volumosos, garantindo a Comlurb sua função reguladora e fiscalizadora da operação.



PMI DE LIMPEZA URBANA EM ASSENTAMENTOS PRECÁRIOS

Em parceria com a iniciativa privada, em oposição ao atual modelo de “trabalhador comunitário”, o PMI de Serviço de Limpeza Urbana em Assentamentos Precários Urbanos visa modelar um novo sistema que possa melhorar o atual serviço em Regiões Administrativas de Comunidades (Rocinha, Alemão, Jacarezinho, Maré e Cidade de Deus) considerando:

  • Uma operação eficaz com planos de rotinas de trabalho, descrição e utilização de equipamentos;
  • Previsão para a contratação de pessoal local para execução dos serviços;
  • Promoção de ações de educação ambiental e interação com moradores;
  • Opções de tratamento do resíduo na própria região; e
  • Integração com o sistema de transbordo e destino final; 
  • Condições de expansão para novas Regiões Administrativas semelhantes. 



O resultado da PMI oferece condições para elaboração de edital de concessão na prestação de Serviço de Limpeza Urbana em Assentamentos Precários Urbanos, garantindo a Comlurb sua função reguladora e fiscalizadora da operação.

PMI PARA O SISTEMA DE COLETA SELETIVA E RECICLAGEM


Em parceria com a iniciativa privada, o PMI de Sistema de Coleta Seletiva e Reciclagem visa modelar um novo sistema que possa melhorar o modelo de execução com frota locada (com motoristas), guarnição própria e vazamento em cooperativas e centrais de triagem, considerando:









  • Redimensionamento de roteiros; 
  • Implantação e operação de novas centrais de triagem; 
  • Modernização das centrais de triagem atuais;
  • Contratação de catadores cooperativados como empregados. 
  • Previsão para a implantação de plantas de tratamento mecanizado e Waste to Energy WTE, 
  • Coleta Seletiva de Grandes Geradores de material reciclável.
  • Atendimento da Lei Complementar nº  204, de 18 de junho de 2019.
  • Promoção de campanhas de adesão ao sistema. 
  • Integração com o sistema de transbordo e destino final; 
  • Condições para a expansão do Sistema

É necessário que a modelagem inclua soluções jurídicas institucionais para equacionamento da situação trabalhista da atual mão de obra da Comlurb e transferência dos atuais contratos.

Necessário também abordar questões de beneficiamento e comercialização de material reciclável que poderão ser revertidos em receita acessória reduzindo o custo da concessão.

O resultado da PMI oferece condições para elaboração de edital de concessão para o Sistema de Coleta Seletiva e Reciclagem, garantindo a Comlurb sua função reguladora e fiscalizadora da operação.

PMI DE MANEJO ARBÓREO


Decreto nº 28981 de 31 de janeiro de 2008  que trouxe o manejo arbóreo para a Comlurb determina em seu Art. 1º a constituição “Diretoria de Conservação de canteiros, praças, parques, podas e rios que fica responsável, pela conservação, manutenção e reformas de todos os canteiros, praças e parques da Prefeitura assim como o programa "guardiões dos rios" e as podas de árvores”.

Resultado de imagem para manejo arbóreo comlurbSer responsável por algum serviço público não obriga que o órgão seja o executante do serviço podendo delegar a execução para parceiro privado através de contrato de terceirização ou concessão mantendo para si a regulamentação e fiscalização do serviço.

Em parceria com a iniciativa privada, o PMI de Manejo Arbóreo visa modelar um novo sistema que possa melhorar o modelo atual considerando:


  • Uma operação eficaz com planos de rotinas de trabalho, descrição e utilização de equipamentos;
  • Prestação de serviços a parceiros públicos e privados como receita acessória.
  • Beneficiamento e comercialização do material produzido no manejo arbóreo
  • Integração com o sistema de transbordo e destino final; 
  • Condições para a expansão do Sistema

É necessário que a modelagem inclua soluções jurídicas institucionais para equacionamento da situação trabalhista da atual mão de obra da Comlurb e transferência dos atuais contratos.

Necessário também abordar questões de beneficiamento e comercialização de material disponível com o corte de vegetais que poderão ser revertidos em receita acessória reduzindo o custo da concessão.

O resultado da PMI oferece condições para elaboração de edital de concessão do Manejo Arbóreo, garantindo a Comlurb sua função reguladora e fiscalizadora da operação.

Tone from the Top do Primeiro Ministro do Butão!

A expressão Tone from the Top (ou Tone at the Top) pode ser explicada por "O exemplo vem de cima". O sucesso de qualquer estratégia empresarial estará nas mãos do "número um" da organização (dono, CEO, presidente ou equivalente). Ele precisa, de fato, apoiar, engajar-se, desejar e promover o desdobramento da estratégia em atividades práticas na empresa, tomando para si a responsabilidade de fomentar a comunicação, permeando todos os níveis, a partir do primeiro escalão até alcançar todos os empregados.


Prime Minister's Office - PMO, Bhutan

"The zero waste hour is not about wasting the hour," a colleague joked. Another teased a friend, accusing him of picking "zero" waste. Others pretended to clap as one joined the group late and fetched her first waste.
Amid mirth and humour, the Prime Minister and officials of the Office of the Prime Minister and Cabinet spent one hour cleaning and gardening the surrounding of the Gyalyong Tshokhang in observing the Zero Waste Hour. 
At the end of the hour, with trash stacked in one corner, everyone returned to work high spirited and reinvigorated. It was not just about cleaning the workplace. It was a bonding time too!





A hora do desperdício zero não é desperdiçar a hora", brincou um colega. Outro provocou um amigo, acusando-o de pegar "zero" de lixo. Outros fingiram bater palmas quando um se juntou ao grupo atrasado e foi buscar seu primeiro lixo.

Em meio a alegria e humor, o primeiro-ministro e funcionários do Gabinete do Primeiro Ministro e Gabinete passaram uma hora limpando e ajardinando o entorno do Gyalyong Tshokhang, observando a Hora do Desperdício Zero.

No final da hora, com o lixo empilhado em um canto, todos voltaram a trabalhar animados e revigorados. Não se tratava apenas de limpar o local de trabalho. Foi um tempo de ligação também

quarta-feira, 31 de julho de 2019

Novo ciclo de Vivencia Profissional

O programa Vivência Profissional surgiu em 2017 em resposta a necessidade de oferecer para os garis que estão cursando graduações de nível técnico e superior oportunidades de viver sua graduação de forma semelhante a um estágio, mas dentro da própria Companhia! 

O Gari consegue atender às exigências de sua graduação participando de uma programação de trabalho relativa à sua área de formação profissional.



O que falta para adotar o novo modelo de transporte corporativo?

Na Comlurb existe uma frota de veículos alugados para uso em atividades operacionais, de fiscalização e transporte administrativo. Esses veículos são normalmente conduzidos por motoristas da própria Companhia. 

Convém que os veículos destinados aos setores operacionais e de fiscalização sejam de uma frota alugada  pois são atividades que exigem modelos específicos de viaturas com sinalizadores e compartimento de carga ou transporte de ferramentas. 

No entanto, os veículos destinados à transporte administrativo ou executivo poderiam certamente serem suprimidos do contrato de locação e substituídos pelo já regulamentado Taxi.Rio na Cidade do Rio de Janeiro ou ir além incorporar um modelo semelhante ao TaxiGov, do Governo Federal em Brasília, que já utiliza plataformas tipo Uber ou Cabify.


O que falta para adotar a inovação na Comlurb?



O Taxi.Rio Corporativo completou um ano de operação na Prefeitura no último dia 27 de julho. Com o objetivo de dar maior eficiência no gasto público com redução de custos associados ao transporte dos servidores públicos, a prefeitura regulamentou a funcionalidade do seu aplicativo de mobilidade como uma alternativa ao aluguel de veículos e contratação de serviços de cooperativas de táxis. A utilização do Taxi.Rio Corporativo é para o deslocamento de servidores municipais, durante o exercício das suas atividades.

Com a regulamentação do Taxi.Rio Corporativo, os contratos de locação de veículos estão sendo substituídos pelo uso dos táxis cadastrados na plataforma. Essa substituição, que já está em acontecendo em alguns órgãos e entidades municipais, poderá gerar uma economia de até 30 milhões/ano.

Plataforma de mobilidade Taxi.Rio ajuda órgãos municipais da economizar dinheiro público. Foto: Paulo Sérgio / Prefeitura do Rio
Plataforma de mobilidade Taxi.Rio ajuda órgãos municipais da economizar dinheiro público. Foto: Paulo Sérgio / Prefeitura do Rio


O que muda com o TáxiGov 2.1
Para garantir a continuidade do atendimento de transporte de servidores públicos federais, o Ministério da Economia assinou contrato temporário com a Uber do Brasil. A partir de abril de 2019, a empresa passará a atender o serviço de transporte administrativo conhecido como TáxiGov.
infografico_resultados_taxigov.jpg
Está aberto edital para contratação de serviço ou agenciamento de transporte terrestre, para servidores, empregados e colaboradores da Administração Pública Federal – em deslocamentos a serviço. O pregão será realizado no dia 24 de janeiro e equivale a um montante estimado de R$ 19,6 milhões para execução no período de um ano.
Com essa nova edição do TáxiGov, a expectativa é de que haja maior competitividade em relação aos processos anteriores. Isso porque estão aptas a participar do pregão não apenas as empresas de agenciamento de táxi, mas também as que prestam esse serviço por aplicativo, como Uber, Cabify, 99 e Easy, entre outras, e as locadoras de veículos. A expectativa do Ministério da Economia é de uma demanda de aproximadamente 6 milhões de quilômetros para atender todos os ministérios, a Presidência da República, além de 62 autarquias e fundações localizadas no Distrito Federal e entorno. A contratação terá como unidade de medida o quilômetro percorrido. 

sábado, 27 de julho de 2019

Funcionário de estatal que se aposentar será demitido

Os dedicados profissionais da Comlurb estão envelhecendo. No inicio de 2017, mais da metade dos empregados operacionais e administrativos estavam acima dos 44 anos de idade. Existiam mais de mil garis com idade superior a 60 anos trabalhando ativamente nos logradouros da cidade. Oito garis otagenários estavam varrendo! Praticamente nenhum trabalhador com menos que 28 anos.

Esse envelhecimento é um risco grave para a viabilidade de uma empresa que se dedica a serviços operacionais que exigem esforço físico continuado e por vezes intenso. A capacidade física geral dos trabalhadores se reduz, a produtividade cai e a quantidade de ausências se eleva.

O programa de incentivo a aposentadorias elaborado agora em 2019 alcançou apenas 45 empregados. É na verdade uma ação para que empregados que já estavam aposentados aceitassem os termos da Lei Nº 13.467, de 13 de julho de 2017, que alterou a redação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) definindo em seu Art. 484-A que, havendo acordo entre empregado e empregador, as verbas rescisórias poderão ser reduzidas pela metade na a indenização sobre o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.

Foram 45 felizardos pois a reforma da previdência em curso de aprovação prevê que funcionário de estatal que se aposentar será demitido, vedando a percepção simultânea de proventos de aposentadoria (...) decorrentes do exercício de cargo, emprego ou função pública, com a remuneração de cargo, emprego ou função pública.











Reforma da Previdência prevê que funcionário de estatal que se aposentar será demitido

Pedido de aposentadoria 'acarretará rompimento do vínculo' com a empresa, diz texto aprovado em 1º turno na Câmara


19/07/2019 - 10:32 / Atualizado em 01/08/2019 - 08:44

Atendimento em agência no INSS: funcionário de estatal não poderá acumular aposentadoria e salário, prevê reforma Foto: Reprodução
Atendimento em agência no INSS: funcionário de estatal não poderá acumular aposentadoria e salário, prevê reforma Foto: Reprodução
RIO — Os funcionários de empresas estatais serão demitidos caso se aposentem, prevê o texto da reforma da Previdência aprovado em primeiro turno na Câmara dos Deputados . Hoje, muitos dos que se aposentam continuam trabalhando e recebem tanto o salário como a aposentadoria . A mudança faz parte das medidas que o governo Bolsonaro busca implementar para reduzir os gastos com servidores e funcionários de estatais. 

Quer saber quanto tempo falta para você se aposentar?   Simule aqui na calculadora da Previdência

A versão original da Proposta de Emenda Constitucional (PEC) que muda as regras do sistema de aposentadorias já estabelecia que funcionários das estatais aposentados pelo INSS e que continuam na ativa não poderia acumular aposentadorias e salários. Na prática, isso significaria que o funcionário seria demitido quando se aposentasse.

"É vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria (...) decorrentes do exercício de cargo, emprego ou função pública, com a remuneração de cargo, emprego ou função pública, ressalvados os cargos acumuláveis na forma prevista nesta Constituição, os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração", diz o artigo 10 da PEC.
O artigo menciona tanto os servidores estatutários (do serviço público, que se aposenta pelo regime próprio), como também os funcionários que se aposentam pelo regime geral, o INSS. O contrato dos funcionários de estatais, como Furnas e Petrobras, é regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esses trabalhadores contribuem para o INSS, como no setor privado.