O gerente da GGS, Tássio Pimenta, apresentou a nova ADI para os diretores, assessores e gerentes da Companhia e explicou como utilizar o novo sistema para fazer a avaliação dos empregados, que será validada trimestralmente.
E a partir de agora, todos serão avaliados, divididos nos níveis Operacional, Administração e Gestão. Baixo, médio ou alto, o desempenho deverá ser acompanhado diariamente com ajuda de espaço para anotações. Quem tiver baixo desempenho terá apoio para melhorar e atingir o padrão esperado.
Com a nova ADI haverá maior aproximação entre chefias e equipes, melhorando a qualidade dos serviços executados por cada colaborador.
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