Panorama de Integridade e Transparência - setembro 2023

"sempre foi feito assim" é um risco de integridade!

Em uma pequena cidade, havia uma pracinha muito frequentada por moradores. Nessa praça, havia uma sentinela para cuidar de um local que, para muitos, parecia não ter qualquer função. A presença dessa sentinela era vista com curiosidade, pois ninguém sabia o motivo pelo qual ele estava ali. Durante anos, sentinelas permaneceram firmes em seu posto, vigiando aquela região da praça que, aos olhos de todos, parecia não necessitar de vigilância. A sentinela foi criada inicialmente para evitar que os moradores sentassem em um banco recém pintado... banco que nem existe mais...

As organizações e as pessoas, em diversos momento, realizam procedimentos de uma certa maneira simplesmente porque "sempre foi feito assim", sem questionar ou entender o seu propósito original. Processos e sistemas que, sem questionamento ou revisão, perpetuam-se em instituições, podem gerar recursos mal alocados e prejuízos financeiros.

Revisar periodicamente os procedimentos, desafiar o entendimento comum e as formas de trabalho estabelecidas são fundamentais para garantir que eles ainda sejam relevantes e eficazes. Questionar, entender e melhorar são imperativos para que as organizações operem de maneira eficiente e responsável. E quando o combate aos desperdícios e a melhoria contínua através de uma constante análise crítica não são priorizado, podemos considerar que valores como a integridade e a transparência estão em risco.

Atividades desnecessárias, redundantes ou sem propósito podem sinalizar alocações inadequadas de recursos, ineficiências administrativas, falta de planejamento ou também a ocultação de práticas irregulares que podem abrir portas para práticas corruptas. Quando uma organização é capaz de eliminar o que é desnecessário, redundante ou sem propósito, deixando de fazer o que é irrelevante porque "sempre foi feito assim", temos equipes, materiais e equipamentos empregados de maneira eficiente e a utilização dos recursos em prol dos melhores resultados de forma sustentável.

É essencial que organizações públicas adotem uma abordagem proativa para identificar e eliminar desperdícios. Ao fazer isso, não apenas recursos serão economizados, mas a eficiência dos processos será aprimorada e os riscos de integridade e transparência reduzidos, fortalecendo a confiança da população e garantindo um serviço público de alta qualidade.

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Comitê de Gestão de Riscos da Comlurb realiza reunião na Sede

O Comitê de Gestão de Riscos de Integridade e Transparência (CGRIT) da Comlurb, instituído pela Ordem de Serviço "N" n° 008, de 31 de março de 2023, realizou a terceira reunião do grupo no dia 12/09 na Sede. O objetivo do comitê é mapear os riscos de integridade e transparência na Companhia, além de fragilidades nos processos organizacionais que comprometam o alcance dos propósitos da Comlurb ou afetem sua imagem perante a sociedade.

A ação visa atender às recomendações do Programa Carioca de Fomento à  Integridade Pública (FIP.Rio), instituído pelo Decreto Rio nº 52.858,  de 17 de julho de 2023.

Comlurb recebe análise positiva no Grau de Maturidade em Integridade Pública

A Comlurb recebeu uma análise positiva no Diagnóstico de Grau de Maturidade em Integridade Pública realizado pela Secretaria de Integridade, Transparência e Proteção de Dados. Os dados indicaram um grau muito alto no resultado da avaliação.

Em mensagem enviada à Comlurb, a Secretaria destaca que a conquista é "reflexo do comprometimento institucional (da Comlurb) com elevados padrões de ética e integridade pública".

Seguimos planejando ações para o fortalecimento da cultura de integridade e da transparência na Companhia, com ênfase na aplicação efetiva das orientações de comportamento estabelecidas no Código de Conduta e Integridade e na manutenção da conformidade de nossas ações.

E lembre-se: a conscientização de todos é essencial para mantermos a cultura de integridade e transparência na Companhia. 

Faça a sua parte!

Muamba não é [NADA] legal!

Você sabe o que é “fazer muamba”? Na Comlurb chamamos de “muamba” o serviço que o empregado negocia por conta própria com o cidadão, cobrando um valor financeiro para sua realização.

Cuidado com essa prática! Realizar qualquer tipo de negociação por conta própria, solicitando, sugerindo, intermediando ou aceitando qualquer tipo de ajuda financeira para realizar os serviços e/ou atendimentos inerentes à Companhia são atitudes proibidas pelo nosso Código de Conduta e Integridade e você pode ser punido por isso.

Fazer muamba é um ato de corrupção!

Cuidado com essa prática. Não coloque o seu emprego em risco!

A conscientização de todos é essencial para mantermos a cultura de integridade e transparência na Companhia. Faça a sua parte!

Panorama de Integridade e Transparência - agosto 2023

 Como Diretor de Compliance, é meu dever destacar a importância de manter a integridade e a ética em todas as nossas ações, independentemente de quão pequenas possam parecer.

A Teoria das Janelas Quebradas utilizado na segurança de Nova Iorque, é um exemplo perfeito para ilustrar essa ideia. Segundo essa teoria, uma janela quebrada em um edifício abandonado pode parecer um problema menor, no entanto, se não for consertada, a sensação de abandono transmite uma ideia de desinteresse e indiferença que cria um sentimento de impunidade, uma ausência de leis, normas e regras, o que leva a mais janelas quebradas e eventualmente a uma deterioração completa do edifício. Da mesma forma, pequenos desvios de conduta, quando não são tratados, podem levar a problemas maiores e ter um impacto significativo na integridade de uma instituição.

Pequenos desvios de conduta podem parecer insignificantes isoladamente, mas quando se tornam crônicos dentro de uma organização, eles corroem a confiança e o respeito que são fundamentais para o nosso trabalho. Eles criam um ambiente onde a falta de ética se torna a norma e onde as violações mais graves podem ocorrer.

Portanto, é essencial que todos nós - independentemente do nosso papel ou posição - nos esforcemos para manter os mais altos padrões de conduta em todos os momentos. Não importa quão pequeno seja o desvio, ele deve ser considerado uma falta grave. Ao fazer isso, podemos ajudar a garantir que nossa instituição permaneça forte, respeitada e verdadeiramente representativa dos valores que defendemos.

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