Reflexões de Integridade - Cultura Organizacional

 Precisamos de uma mudança de cultura que preze pela integridade. Mas será que cultura se muda?

Resposta: cultura organizacional não é como um sistema de software que se instala e atualiza, ela cresce de forma orgânica na empresa. Mudanças de comportamentos coletivos podem, sim, a longo prazo promover uma mudança de cultura. Por isso a importância de uma comunicação interna constante e duradoura sobre o tema.