Percebo que de alguma forma os métodos de engajamento e reconhecimento Movimento Escoteiro poderiam ser adaptados para o mundo corporativo.
A premissa é simples: Se em um mundo de atenção digital multifacetado, uma organização consegue chamar a atenção de crianças e adolescentes para um ambiente estruturado com atividades coletivas ao ar livre, então existe uma mágica a ser explorada para a busca de um melhor ambiente de trabalho.
O Método Escoteiro é um sistema de progressão que tem a intenção de estimular as capacidades e interesses de cada jovem.
Sistema de progressão e estímulo as capacidades e interesses, quem não gostaria de oferecer isto a empregados?
Asteclides Avaro Ferreira Saraiva, Diretor Técnico do 76º GE Nossa Senhora Medianeira, aceitou o desafio de apresentar o método escoteiro para um grupo composto de técnicos apáticos confortavelmente seguros em seu ceticismo.
Algum dia...
Escotismo e o Mundo Corpora... by on Scribd
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